有価証券報告書-第30期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
a.人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
上記「(2)戦略 b.人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」で記載した方針に関する取り組みの進捗及び成果を測るため、以下の指標及び目標を設定し、その達成に向けて取り組んでおります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合	2026年3月までに40%	42.8%
男性労働者の育児休業取得率	2026年3月までに30%	100.0%
労働者の男女の賃金の差異	2026年3月までに90%	58.7%

b.その他重要なサステナビリティ関連指標及び目標
人的資本関連以外の重要なサステナビリティ関連指標及び目標については、現在、その選定及び具体的な目標値設定に向けて検討を進めている段階です。環境側面では、自社事業活動における温室効果ガス排出量の把握を進めるとともに、事業を通じた環境負荷低減貢献量の可視化についても検討してまいります。今後、特定した重要課題(マテリアリティ)に基づき、適切な指標及び目標を設定し、その進捗を開示していく方針です。