有価証券報告書-第48期(2025/06/01-2026/05/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
不動産ソリューション事業	96
	(2)
学生生活ソリューション事業	157
	(-)
全社(共通)	15
	(-)
合計	268
	(2)

(注) 1 「従業員数」は、契約社員9名を含む就業人員であります。
2 「従業員数」欄の(外書)は、臨時従業員の2026年5月31日以前の1年間の平均雇用人員であります。
3 全社(共通)は、総務経理等の管理部門の従業員であります。
② 提出会社の状況
2026年5月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
155	36.7	11.1	6,727	4.7
(2)

セグメントの名称	従業員数(名)
不動産ソリューション事業	96
	(2)
学生生活ソリューション事業	44
	(-)
全社(共通)	15
	(-)
合計	155
	(2)

(注) 1 「従業員数」は、契約社員4名、連結子会社への出向者(社員11名)を含む就業人員であります。
2 「平均年間給与」は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、契約社員4名については計算に含めておりません。
3 「従業員数」欄の(外書)は、臨時従業員の2026年5月31日以前の1年間の平均雇用人員であります。
4 全社(共通)は、総務経理等の管理部門の従業員であります。
③ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の 額の差異
ア 提出会社

当事業年度
役職者に占める女性労働者の割合				労働者の男女の賃金の額の差異(注1)
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(注1)		係長級に占める女性労働者の割合(注1)		全労働者		正規雇用労働者		パート・ 有期労働者
6.4	%	36.0	%	73.8	%	73.0	%	68.6	%

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
イ 連結子会社

当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(注1)		労働者の男女の賃金の額の差異(注1)
			全労働者		正規雇用労働者		パート・ 有期労働者
㈱ワークス・ジャパン	43.8	%	89.3	%	89.7	%	59.7	%

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。