2315 CAICA DIGITAL

時価

76億円

PER 予

55.77倍

2010年以降

赤字-379.07倍
（2010-2023年）

3.75倍

2010年以降

0.65-254.42倍
（2010-2023年）

0%

ROE 予

6.72%

ROA 予

5.02%

役員報酬、剰余金の配当、減損損失 - HRテクノロジー事業

【期間】

通期

年度	役員報酬		剰余金の配当		減損損失 - HRテクノロジー事業
2008/03	-		-396百万		-
2009/03	-		-97百万	赤縮	-
2010/03	-		-95百万	赤縮	-
2011/03	-		-72百万	赤縮	-
2012/03	-		-143百万	赤拡	-
2013/03	153百万		-165百万	赤拡	-
2014/03	161百万	+5.3%	-		-
2015/03	121百万	-24.9%	-		-
2015/10	51百万	-57.6%	-		-
2016/10	80百万	+55.4%	-		-
2017/10	93百万	+16.2%	-		-
2018/10	138百万	+48.5%	-		-
2019/10	154百万	+11.8%	-		-
2020/10	109百万	-29%	-		12百万
2021/10	120百万	+10.2%	-		-
2022/10	166百万	+37.8%	-		-
2023/10	121百万	-27.1%	-		-

2008年3月

役員報酬: -
剰余金の配当: -3億9621万
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2009年3月

役員報酬: -
剰余金の配当: -9707万
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2010年3月

役員報酬: -
剰余金の配当: -9477万
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2011年3月

役員報酬: -
剰余金の配当: -7168万
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2012年3月

役員報酬: -
剰余金の配当: -1億4337万
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2013年3月

役員報酬: 1億5295万
剰余金の配当: -1億6517万
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2014年3月

役員報酬: 1億6109万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2015年3月

役員報酬: 1億2102万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2015年10月

役員報酬: 5135万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2016年10月

役員報酬: 7980万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2017年10月

役員報酬: 9272万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2018年10月

役員報酬: 1億3772万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2019年10月

役員報酬: 1億5395万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2020年10月

役員報酬: 1億930万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: 1208万

2021年10月

役員報酬: 1億2043万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2022年10月

役員報酬: 1億6598万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -

2023年10月

役員報酬: 1億2099万
剰余金の配当: -
減損損失 - HRテクノロジー事業: -