有価証券報告書-第30期(平成27年10月1日-平成28年9月30日)

【提出】
2016/12/22 16:27
【資料】
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【項目】
75項目
(1)優秀な人材の確保と定着
これまで当社は人材確保に注力し、優秀な人材を確保してきたと考えていますが、顧客である金融機関などのニーズに対応していくためには営業及びシステム開発の各局面において業務に精通した優秀な人材が更に必要です。しかしながら、近年、好景気を背景に大手企業による採用増から当社の採用自体が厳しくなっております。社員数がここ数年変わっていないことに見られるように、人材の確保と定着が課題となっております。今後とも優秀な人材の確保と定着に努めてまいります。
(2)第二の柱
当社は主に金融機関向けのシステム開発を行っております。今後の成長を考えた場合、特定の業界に依存するのではなく、第二の柱として、一般事業法人向けにも売上高を伸ばしていく必要があると考えております。しかしながら、一般事業法人向けの分野は競合先が多く安価な製品が浸透しているため新規参入は難しく、挑戦するにはまだ時間を要します。今後とも、市場に合った新たな商品開発の必要があると考えております。
(3)技術革新
情報技術開発の発展は著しく、クラウドコンピューティング、スマートフォン、人工知能などさまざまなIT関連の技術が製品化され世界に展開されています。これらの革新的な開発技術やツール、言語などIT関連の技術革新を取込み、金融機関向けの製品のみならず一般事業法人向けの商品開発に繋げていくことが必要と考えております。

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

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  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

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学生インターン

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マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。