有価証券報告書-第29期(2022/07/01-2023/06/30)

人材の育成及び社内環境整備については、医学、薬学等の分野での専門性の高い人材の確保が不可欠であり、事業の多様化や拡大に対応してマーケティング、国内外営業、国際業務、内部管理等の幅広い人材を充実させる必要があります。そのため、従業員の定着を促進するため、ワークライフ・バランスを充実させながら、高いモチベーションを持って働くことができる環境の整備に努める方針であります。その上で、様々な人材が多様な働き方で能力を発揮できるようテレワークやシフトワークの推奨、魅力ある就業環境を整備するなどの施策を実施してまいります。