有価証券報告書-第33期(2023/04/01-2024/03/31)

(重要な後発事象)
(報告セグメントの変更)
当社取締役会は、2025年3月期より、報告セグメントを変更することについて2024年5月9日付で決議いたしました。
(1)セグメントの変更の理由
当社は、新たな「ありたい姿」として”「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、これを実現していくために、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定いたしました。お客様と深くつながり、その想いを理解することが大切であるという前提のもと、これまでのプロダクトアウトからマーケットインの視点への転換が必要であると考えております。中期経営計画(2025年3月期～2027年3月期)では、成長戦略として「お客様が主役のビジネスへ転換」、「戦略的パートナー企業との協業」、「地域密着で社会課題を解決」の3つを掲げるとともに、コンシューマ、法人、地域・社会向けの3つの分類に組織を改編いたしました。
(2)セグメント変更の概要
上述したお客様目線にたった成長戦略を実行するため、これまでのモバイル事業、ソリューション事業、スマートライフ・クオカード事業から、コンシューマ事業、法人事業、地方創生・クオカード事業へ報告セグメントを変更いたしました。変更後の事業の内容は、以下のとおりです。

報告セグメント	主な事業内容
コンシューマ事業	・携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店 ・店舗運営サポート、新たな店舗形態でのコンシューマ向けサービスの 提供 ・コンビニエンスストア等へのスマホアクセサリーの卸売りその他リテール事業 ・OMOを活用したEC含む直営ショップでのスマホアクセサリー販売
法人事業	・携帯電話等の通信サービスの契約取次、回線管理サービス等の提供 ・各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収 ・光回線サービスの契約取次、販売 ・中小企業向けを中心としたDX支援 ・太陽光発電システムを活用した再生可能エネルギーの提供
地方創生・クオカード事業	・PIN販売システムを利用した電子マネー系商材、ギフトカードの販売 ・QUOカードおよびQUOカードPayの発行・精算業務、カード関連機器の販売ならびに保守業務等 ・EC含むフェムテックストアの運営 ・社会課題や健康問題の解決・サポート

(3)セグメント変更の影響
変更後のセグメント区分によった場合の当連結会計年度の報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産、その他の項目の金額に関する情報は現在算定中であります。
(連結範囲の変更を伴う子会社株式の売却)
当社は、2024年5月1日付で、当社の連結子会社であるRelay2,Inc.(以下、「Relay2」といいます。)の発行済株式のうち、当社が保有する全ての株式をRelay2 Investment LLCに譲渡することを決定し、譲渡いたしました。なお、本株式譲渡に伴いRelay2は当社の連結子会社から外れることとなります。
(1)株式譲渡の理由
当社は、ソリューション事業におけるエッジコンピューティング等を活用した事業領域の拡大を目的として、2019年11月にRelay2と資本業務提携、2022年4月に連結子会社化いたしました。しかし、当連結会計年度において、Relay2 の主力分野であるエッジコンピューティング事業において、当初想定した事業計画を下回って推移していたことから、将来の回収可能性等を検討した結果、のれん等を減損損失として計上いたしました。今後の事業継続等について、Relay2および主要な株主等とも協議を重ねた結果、この度Relay2の主要株主であるRelay2 Investment LLCに株式を売却し、当社はRelay2事業から撤退することといたしました。なお、当社は引き続き法人向けビジネスにおける商材・サービスの拡充を図っていく方針であります。
(2)株式売却の相手先の名称
Relay2 Investment LLC
(3)売却の時期
意思決定日2024年5月1日
契約締結日2024年5月1日
株式譲渡実行日2024年5月2日
(4)譲渡する子会社の概要
名称 Relay2,Inc.
事業内容 エッジコンピューティング機能を搭載したクラウドWi-Fiソリューションの開発及び販売
資本金 64,169千USD
(5)譲渡株式数、譲渡価額、譲渡損益および譲渡後の持分比率
譲渡株式数 譲渡分:3,176,473株(議決権の数:3,176,473個)
譲渡価額 当事者間の契約により非開示としております。
譲渡損益 算定中であります。
譲渡後の所有株式数 0株(議決権所有割合:0.0%)
(希望退職募集の実施)
当社取締役会は、希望退職募集を行うことについて2024年5月9日付で決議いたしました。
(1)希望退職募集の理由
当社は、事業環境の変化に対処するため、中期経営計画(2025年3月期～2027年3月期)のもと新たな成長戦略を展開し、組織改編とともに事業の再構築に取り組む計画としております。その実行にあたり一層の収益力の向上と経営基盤の強化のため人員構成の適正化を図り、効率的な体制を構築していく必要があることから、希望退職募集を実施することといたしました。
(2)希望退職募集の概要

①	対象者	2024年9月30日現在で45歳以上かつ勤続年数5年以上の従業員(販売職除く。)
②	募集人員	200名程度
③	募集期間	2024年7月1日から2024年8月9日まで(予定)
④	退職日	2024年9月30日
⑤	優遇措置	特別に算定した退職時加算金を支給します。また希望者に対しては再就職支援を予定しております。

(3)希望退職に伴う損失の見込額
今回の希望退職募集に伴い、退職時加算金・再就職支援プログラム費用の支払いにより特別損失が発生する見通しでありますが、現時点では2025年3月期の特別損失として約17億円を見込んでおります。