有価証券報告書-第29期(2025/01/01-2025/12/31)

当社グループは、上記の「(2)①人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針」及び「(2)②社内環境整備に関する方針」について、次の指標を用いています。当該指標に関する目標及び実績は、次の通りです。

指標	2024年度 実績	2025年度 実績	目標
管理職に占める女性労働者の割合	10.5%	10.8%	20% (2026年度)
男性労働者の育児休業取得率	100.0%	66.7%	100% (2026年度)
労働者の男女の賃金の差異	78.4%	77.8%	80% (2026年度)
有給休暇取得率	69.8%	71.4%	80% (2026年度)
離職率	7.7%	7.0%	5%以下 (毎年)
月平均所定外残業時間	14.1時間	14.3時間	-
障がい者雇用率	2.48%	2.91%	-

(注) 1.当社、サイオステクノロジー株式会社を対象に計算しています。サンディブルー株式会社は従業員の人数が少数のため、上記の表に含めておりません。また、SIOS Technology Corp.は海外子会社であり、労働形態が異なるため、上記の表に含めておりません。
2.当社グループでは定年制を廃止しているため、離職率については、すべての退職者を含めて計算しています。
3.月平均所定外残業時間及び障がい者雇用率の指標及び目標については、現時点において指標及び目標を定めていないため記載しておりませんが、今後の当社の課題として検討してまいります。