有価証券報告書-第56期(2025/04/01-2026/03/31)
①ガバナンス
当社は、当社グループにおけるサステナビリティの審議機関として、「サステナビリティ委員会」を設置しています。同委員会は代表取締役社長を委員長とし、常勤取締役、関連部門の担当執行役員及び部門長で構成しています。
サステナビリティ委員会は、原則として年2回開催し、気候変動対応をはじめとするサステナビリティに関する方針及び計画の策定、並びにPDCAサイクルの運用状況について議論します。
委員会で議論された結果は経営会議で報告・決議の上、都度取締役会へ報告されるとともに、重要事項については取締役会で決議を行い、取締役会がこれを監督しています。推進体制図は以下のとおりです。
(サステナビリティ推進体制図)

当事業年度は、サステナビリティ委員会を3回開催しました。主な議題は以下の通りです。
・全社非財務目標の進捗状況、マテリアリティ項目の確認
・気候変動対応に関する取り組み状況
・人的資本に関する取り組み状況
・人権に関する取り組み状況(人権デュー・ディリジェンス実施等)
・「NECキャピタルソリューショングループ サステナブル投融資方針」の運用確認(新たな石炭・石油火力発電所の建設に係る取り組みはありません。)
・カスタマーハラスメントに対する基本方針制定
当社は、当社グループにおけるサステナビリティの審議機関として、「サステナビリティ委員会」を設置しています。同委員会は代表取締役社長を委員長とし、常勤取締役、関連部門の担当執行役員及び部門長で構成しています。
サステナビリティ委員会は、原則として年2回開催し、気候変動対応をはじめとするサステナビリティに関する方針及び計画の策定、並びにPDCAサイクルの運用状況について議論します。
委員会で議論された結果は経営会議で報告・決議の上、都度取締役会へ報告されるとともに、重要事項については取締役会で決議を行い、取締役会がこれを監督しています。推進体制図は以下のとおりです。
(サステナビリティ推進体制図)

当事業年度は、サステナビリティ委員会を3回開催しました。主な議題は以下の通りです。
・全社非財務目標の進捗状況、マテリアリティ項目の確認
・気候変動対応に関する取り組み状況
・人的資本に関する取り組み状況
・人権に関する取り組み状況(人権デュー・ディリジェンス実施等)
・「NECキャピタルソリューショングループ サステナブル投融資方針」の運用確認(新たな石炭・石油火力発電所の建設に係る取り組みはありません。)
・カスタマーハラスメントに対する基本方針制定