有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループにおけるサステナビリティ関連のリスク及び機会に関する指標(KPI)の内容及び目標、実績のうち、現時点で開示できる内容は次のとおりであります。 引き続き、KPIの拡充、見直しにつき検討を進めており、開示しているKPIに加えて新たなKPIを設定した場合や、開示に至っていない取り組み事項につきましてもKPIの明確化を図ったうえで、順次開示を行ってまいります。

ESG	マテリアリティ	課題解決に向けた 取り組み事項	指標(KPI)	目標	現時点の状況
環境	豊かな地球環境 ・自然資本の維持への貢献	カーボンニュートラル・資源循環型社会への積極的な貢献(SBT認定取得)	CO2排出量削減率	Scope1,2: 2035年までに63%削減 Scope3: 2035年までに37.5%削減	<連結>温室効果ガス(GHG)排出量(注1) Scope1,2 :353(t-CO2) Scope3 :6,408(t-CO2) カテゴリ1:購入した製品・サービス5,609 詳細は当社HP参照 https://www.sdcj.co.jp/csr/_environment.html
社会	多様な人財の育成、働きがいの向上	人的資本への投資	人件費(注2) 増加率	年3%以上増	<連結>4,697,150千円(2025年3月度)
		健康経営の推進	健康診断受診率	年5%増 2028年以降 100%維持	<単体>85.3%(2025年3月時点) <グループ各社>シェアードシステム:97.4% アイカム :100% フォー :36.4%
		ダイバーシティ&インクルージョンの推進	女性管理職比率	2028年までに 単体 20%以上 連結 25%以上	<単体>16.3%(2025年4月時点) 11.4%(2025年3月時点) <連結>20.8% <グループ各社>シェアードシステム:14.3% アイカム :39.1% フォー :33.3%
		人間尊重・人権リスクへの適切な対応	人権研修受講率	年100%を維持	<単体>全グループへ展開予定(2025年度)
	地域連携、健全なバリューチェーンの確立	地域活動、バリューチェーンにおけるESG配慮	地域連携活動数	年1件以上増	<単体>2件(障がい者支援企業より花購入) (特別支援学校の就労研修受入れ)
ガバナンス	透明性の高い健全なガバナンスの実践、強化	ガバナンスの 機能発揮	独立社外取締役比率	33%以上維持	<連結>40%(2025年3月時点)

注1 各項目の算出は、サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン(2024年3月環境省・経済産業省)に基づき算定しております。なお、今後の算出方法の変更等により、当該排出量が変更される可能性があります。
2 人件費とは、給与、賞与、法定福利、福利厚生、教育研修費とします。