有価証券報告書-第27期(2023/01/01-2023/12/31)

(2)戦略
当社グループは、人材育成方針として、性別、国籍、年齢、障碍の有無等の属性に関係なく登用・評価等を行っており、多様な人材を確保し、中核人材を含め適材適所の配置・登用等を行うようにしています。
また、当社は、休暇制度や福利厚生の拡充等、従業員にとって働きやすい環境の整備に努めています。具体的な内容については、当社ホームページにおいて開示しています。https://www.gungho.co.jp/jp/recruit/welfare.html