有価証券報告書-第56期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
ECソリューション事業	462	(113)
ITソリューション事業	356	(44)
全社共通	29	(1)
合計	847	(158)

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 臨時従業員数(派遣社員、パートタイマー)は、( )内に当連結会計年度末人員を外数で記載しております。
3 全社共通は、管理部門の従業員であります。
(2)提出会社の状況

					2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
全社共通	29	(1)	35.9	6.9	6,448

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 臨時従業員数(派遣社員、パートタイマー)は、( )内に当事業年度末人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社 2023年3月31日現在

名称	管理職に占める 女性労働者の割合(注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (注2)	労働者の男女の賃金の差異(注1)
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
株式会社ecbeing	0.0%	16.7%	59.1%	65.8%	89.6%
株式会社ソフトクリエイト	3.0%	55.6%	75.3%	81.0%	73.2%

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 提出会社及び記載以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。