有価証券報告書-第49期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、事業の存続価値、使命、目指すべき方向性として「つなげる力で、ワクワクする未来を。」をコーポレート・ステートメントといたしております。通信は、それ自体がつながるためのもの。通信を仲立ちに、お客様、スタッフ、お取引先、地域社会を”つなげる”ことで、それぞれのワクワクを追求し、通信のラストワンマイルをつなぐ役割をさらに磨き上げ、業界をリードする次世代型の販売店への進化に挑戦します。
2033年までに目指す姿として「ビジネスの姿:運営品質、規模、事業領域の全てにおいて、業界をリードする次世代型の販売店を、お客様と共に創ります」「組織の姿:自分自身と組織の理想を想い描き、それを実現するプロフェッショナル集団になります」を掲げております。
この目指す姿の実現を目的に行動規範として10の「私たちの約束」を制定し、2025年6月から業績評価のみではなく、10の約束の実践度により行動を評価する制度を導入いたしました。「理想に向かって自ら成長できる人」「理想に向かって自ら成長できる組織」になるために、一人一人が「私たちの約束」を常に意識し、自分の行動につなげ、目指す姿の実現に邁進いたします。