有価証券報告書-第43期(2023/11/01-2024/10/31)

① 戦略
a.健康経営
当社グループは、健康経営宣言を発表し、代表取締役社長を健康経営の最高責任者とし全社体制で健康経営を推進しております。
b.人材育成に関する方針
今後更なる事業拡大を進めるにあたって、人的資本に投資し、人的資本を最大化していくことが重要だと考えております。まず、人材採用にあたっては、将来の事業成長を支える人材の確保や、事業成長に必要な専門性の高い人材確保に努めております。また、従業員の主体性を大事にするとともに、入社年数・年齢・国籍・性別等を区別せず優秀な従業員を評価すること等で、従業員の成長を促しております。
c.社内環境整備に関する方針
従業員が能力を十分に発揮できるよう、時差出勤やリモートワーク制度を導入するとともに、オフィスビルの増床やコミュニティスペースを設置することで快適なオフィス空間を提供しております。また、従業員の健康に資するさらなる取組み等を検討しており、引き続き従業員が存分に力を発揮できる環境を整えてまいります。