四半期報告書-第26期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30)

(重要な後発事象)
(株式給付信託(J-ESOP)の導入)
当社は、2023年11月10日開催の取締役会において、当社グループの業績拡大と企業価値向上によるメリットを、当社ならびにグループ会社の社員・教職員の報酬とより一層直結する為に、当社グループ社員・教職員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」という。)の導入を決議いたしました。
1.本信託の概要
(1) 名称 :株式給付信託(J-ESOP)
(2) 委託者 :当社
(3) 受託者 :みずほ信託銀行株式会社
(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
(4) 受益者 :社員・教職員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
(5) 信託管理人 :当社の社員・教職員から選定
(6) 信託の種類 :金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(7) 信託の目的 :株式給付規程に基づき信託財産である当社株式を受益者に給付すること
(8) 本信託契約の締結日 :2023年11月27日
(9) 金銭を信託する日 :2023年11月27日
(10) 信託の期間 :2023年11月27日から信託が終了するまで
(特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。)
2.本信託における当社株式の取得内容
(1) 取得する株式の種類 :当社普通株式
(2) 株式の取得資金として信託する金額 :240,000千円
(3) 取得株式数の上限 :600,000株
(4) 株式の取得方法 :立会外取引を中心に取引所市場より取得
(5) 株式の取得期間 :2023年11月28日から2023年12月28日(予定)まで