訂正有価証券報告書-第29期(2022/04/01-2023/03/31)

人的資本に関しては、多様な人財が輝ける企業グループを目指し、ダイバーシティ採用を推進し、リファラル採用制度・ジョブリターン制度等を導入しております。また、重要な経営資源である社員が常に将来を見据え、新しい目標にチャレンジできる環境、成長と自己実現を果たせる機会、働きやすい環境を提供し、各々の豊かさと成長を実現するため、公平で透明性の高い人事制度、グループ内ジョブポスティング、FA制度、オンラインとオフラインを融合した勤務制度等を導入・運用しております。人財育成にも注力しており、セキュリティエンジニアの育成においては、当社グループが運営するサイバーアリーナを活用しております。2023年3月期においては、これらの取り組みが評価され、「PRIDE指標2022」において最高評価のゴールド認定を取得し、「D&I AWARD 2022」において、中小企業部門D&Iアワード賞を受賞いたしました。