有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)

また、当社グループが長期にわたり持続可能な社会への貢献と自らの発展を実現させるためには人材が重要であると認識しております。人材育成および社内環境整備の取り組みとして、①多様な個性と能力の尊重、②多様な働き方の実現、③公平・公正・機会均等、という基本方針の下、ダイバーシティと機会均等を推進してまいります。