有価証券報告書-第49期(2024/08/01-2025/07/31)

② 人権の尊重
・事業内容の拡大に応じ女性・外国人・中途の採用に努めてまいります。
・農業分野に於いて栽培の自動化の推進過程で障害者雇用を検討しております。
③ 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇
・個人の能力が組織の中で最大限に活かされるようオフィス環境を整えております。
・当社の働き方改革として、テレワーキング、デュアル・ライフ・バランスを推進しております。