有価証券報告書-第48期(2023/08/01-2024/07/31)
(2)戦略
① 気候変動などの地球環境問題への配慮
・「環境方針」を定め「顧客へのサービス向上と環境に関する貢献」を最重点テーマとして、省資源、省エネルギーに努め、環境に配慮した製品及びサービスを提供するとともに、持続可能な社会に貢献する事業活動を推進します。また、2000年11月、国際規格ISO14001を認証取得いたしております。
環境方針URL:https://www.daiwa-computer.co.jp/corporate/iso_envi
・農業分野にて、ITを利用した「i-農業」を推進しており、食の安全、食の危機を救うことを目的の一つとしております。
② 人権の尊重
・事業内容の拡大に応じ女性・外国人・中途の採用に努めてまいります。
・農業分野に於いて栽培の自動化の推進過程で障害者雇用を検討しております。
③ 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇
・個人の能力が組織の中で最大限に活かされるようオフィス環境を整えております。
・当社の働き方改革として、テレワーキング、デュアル・ライフ・バランスを推進しております。
④ 取引先との公正・適正な取引
行動規範を定め取締役会、マネージャー会議、期首の経営方針伝達で全員に重要性を伝えております。
⑤ 自然災害等への危機管理
BCPを策定しており、緊急時には当日に80%以上の社員の在宅勤務が可能な体制を取っております。
また、帰宅困難者のために水や食料品を備蓄しております。
① 気候変動などの地球環境問題への配慮
・「環境方針」を定め「顧客へのサービス向上と環境に関する貢献」を最重点テーマとして、省資源、省エネルギーに努め、環境に配慮した製品及びサービスを提供するとともに、持続可能な社会に貢献する事業活動を推進します。また、2000年11月、国際規格ISO14001を認証取得いたしております。
環境方針URL:https://www.daiwa-computer.co.jp/corporate/iso_envi
・農業分野にて、ITを利用した「i-農業」を推進しており、食の安全、食の危機を救うことを目的の一つとしております。
② 人権の尊重
・事業内容の拡大に応じ女性・外国人・中途の採用に努めてまいります。
・農業分野に於いて栽培の自動化の推進過程で障害者雇用を検討しております。
③ 従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇
・個人の能力が組織の中で最大限に活かされるようオフィス環境を整えております。
・当社の働き方改革として、テレワーキング、デュアル・ライフ・バランスを推進しております。
④ 取引先との公正・適正な取引
行動規範を定め取締役会、マネージャー会議、期首の経営方針伝達で全員に重要性を伝えております。
⑤ 自然災害等への危機管理
BCPを策定しており、緊急時には当日に80%以上の社員の在宅勤務が可能な体制を取っております。
また、帰宅困難者のために水や食料品を備蓄しております。