有価証券報告書-第20期(平成27年6月1日-平成28年5月31日)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、契約社員数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3 従業員数が前連結会計年度末に比べ27名増加したのは、IT業界未経験者に対して教育訓練を実施しているITエンジニア育成研修(虎の穴研修)から定期的に人材を輩出できたこと等によるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員であり、契約社員数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4 従業員数が前事業度末に比べ32名増加したのは、IT業界未経験者に対して教育訓練を実施しているITエンジニア育成研修(虎の穴研修)から定期的に人材を輩出できたこと等によるものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 平成28年5月31日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| ソリューション事業BtoBソリューショングループ | 142[ 3] |
| ソリューション事業運用・サポートグループ | 40[ 1] |
| ソリューション事業BtoCソリューショングループ | 6 [ 1] |
| 工事関連事業 | 1 [-] |
| 飲食事業 | - [ 1] |
| その他事業 | - [-] |
| 報告セグメント計 | 189[ 6] |
| 全社(共通) | 8 [ 1] |
| 合計 | 197 [ 7] |
(注)1 従業員数は就業人員であり、契約社員数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3 従業員数が前連結会計年度末に比べ27名増加したのは、IT業界未経験者に対して教育訓練を実施しているITエンジニア育成研修(虎の穴研修)から定期的に人材を輩出できたこと等によるものであります。
(2)提出会社の状況
| 平成28年5月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 196 [ 7] | 31.7 | 4.1 | 3,854 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | ||
| ソリューション事業BtoBソリューショングループ | 142 [ 3] | ||
| ソリューション事業運用・サポートグループ | 40 [ 1] | ||
| ソリューション事業BtoCソリューショングループ | 6 [ 1] | ||
| 飲食事業 | - [ 1] | ||
| 報告セグメント計 | 188[ 6] | ||
| 全社(共通) | 8 [ 1] | ||
| 合計 | 196 [ 7] |
(注)1 従業員数は就業人員であり、契約社員数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4 従業員数が前事業度末に比べ32名増加したのは、IT業界未経験者に対して教育訓練を実施しているITエンジニア育成研修(虎の穴研修)から定期的に人材を輩出できたこと等によるものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。