- 2136
- 2026/10/16
- 時価
- 55億円
- PER 予
- 12.73倍
- 2010年以降
- 赤字-22.76倍
（2010-2026年） - PBR
- 1.36倍
- 2010年以降
- 0.56-3.27倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 5.09%
- ROE 予
- 10.68%
- ROA 予
- 7.64%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ヒップ（2136）の役員報酬の推移 - 通期
連結
- 2014年3月31日
- 8821万
- 2015年3月31日 -6.27%
- 8268万
- 2016年3月31日 -5.57%
- 7808万
- 2017年3月31日 +2.81%
- 8027万
個別
- 2008年3月31日
- 8245万
- 2009年3月31日 +4%
- 8574万
- 2010年3月31日 -17.74%
- 7053万
- 2011年3月31日 -5.11%
- 6693万
- 2012年3月31日 +4.32%
- 6983万
- 2013年3月31日 +8.39%
- 7568万
- 2014年3月31日 -0.1%
- 7561万
- 2015年3月31日 -15.25%
- 6408万
- 2016年3月31日 -4.09%
- 6146万
- 2017年3月31日 +2.49%
- 6298万
- 2018年3月31日 +18.47%
- 7462万
- 2019年3月31日 +5.02%
- 7836万
- 2020年3月31日 +4.25%
- 8169万
- 2021年3月31日 +1.36%
- 8280万
- 2022年3月31日 +7.87%
- 8932万
- 2023年3月31日 +15.85%
- 1億348万
- 2024年3月31日 -26.94%
- 7560万
- 2025年3月31日 -48.67%
- 3880万
- 2026年3月31日 -12.14%
- 3409万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- イ.基本方針2026/06/19 15:30
当社の役員報酬は、役員が永続的な企業価値の向上への意欲向上に機能するように会社の経営状況、世間水準を考慮して決定し、固定報酬と退職慰労金で構成する。
(固定報酬)
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
