有価証券報告書-第23期(2023/04/01-2024/03/31)

<社員教育の充実>社員が自律的に、かつ能力が最大限に発揮されるために、個別の能力や志向に応じたスキルアップ支援を積極的に行っています。業務に関連するテーマについて各社員が主体となり講師を担う、社内勉強会「ビジネスビレッジ」を随時開催しております。また、社員の意見やフィードバックを取り入れることで、組織全体の成果を向上させることを目指しています。
(参考)女性活躍推進に関する取り組み

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
年間の正社員女性採用比率	2028年度までに20%以上	25.0%
当社グループの正規雇用者に占める 女性の割合	2028年度までに24%以上	18.8%