UTグループ（2146）の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 1425万
- 2014年6月30日 +6.29%
- 1515万
- 2014年9月30日 +3.01%
- 1560万
- 2014年12月31日 +5.79%
- 1651万
- 2015年3月31日 +11.05%
- 1833万
- 2015年6月30日 -2.57%
- 1786万
- 2015年9月30日 +0.4%
- 1793万
- 2015年12月31日 +8.3%
- 1942万
- 2016年3月31日 +14.33%
- 2220万
- 2016年6月30日 +7.89%
- 2396万
- 2016年9月30日 +2.47%
- 2455万
- 2016年12月31日 +45.32%
- 3567万
- 2017年3月31日 +65.9%
- 5919万
- 2017年6月30日 +17.23%
- 6939万
- 2017年9月30日 -15.03%
- 5896万
- 2017年12月31日 +1.68%
- 5995万
- 2018年3月31日 +22.62%
- 7351万
- 2018年6月30日 +3.37%
- 7600万
- 2018年9月30日 +6.58%
- 8100万
- 2018年12月31日 +4.94%
- 8500万
- 2019年3月31日 +10.59%
- 9400万
- 2019年6月30日 +8.51%
- 1億200万
- 2019年9月30日 +7.84%
- 1億1000万
- 2019年12月31日 -0.91%
- 1億900万
- 2020年3月31日 +38.53%
- 1億5100万
- 2020年6月30日 +107.28%
- 3億1300万
- 2020年9月30日 +124.92%
- 7億400万
- 2020年12月31日 +4.69%
- 7億3700万
- 2021年3月31日 -27.54%
- 5億3400万
- 2021年6月30日 +20.22%
- 6億4200万
- 2021年9月30日 -4.98%
- 6億1000万
- 2021年12月31日 +21.31%
- 7億4000万
- 2022年3月31日 -1.76%
- 7億2700万
- 2022年6月30日 +2.61%
- 7億4600万
- 2022年9月30日 -0.13%
- 7億4500万
- 2022年12月31日 +1.88%
- 7億5900万
- 2023年3月31日 +1.71%
- 7億7200万
- 2023年6月30日 -10.36%
- 6億9200万
- 2023年9月30日 +0.29%
- 6億9400万
- 2023年12月31日 -0.58%
- 6億9000万
- 2024年3月31日 +1.45%
- 7億
- 2024年6月30日 +59.57%
- 11億1700万
- 2024年9月30日 +1.25%
- 11億3100万
- 2024年12月31日 +0.27%
- 11億3400万
- 2025年3月31日 -1.59%
- 11億1600万
- 2025年6月30日 -1.79%
- 10億9600万
- 2025年9月30日 -1.55%
- 10億7900万
- 2025年12月31日 +1.02%
- 10億9000万
- 2026年3月31日 -4.59%
- 10億4000万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- ハ.小規模企業等における簡便法の採用2026/06/29 9:13
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準 - #2 退職給付関係、連結財務諸表（連結）
- 当社は、確定拠出年金制度を採用しております。また、一部の連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、確定拠出年金制度及び退職一時金制度並びに退職金前払い制度を採用しております。2026/06/29 9:13
なお、一部の連結子会社が採用する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度(簡便法を適用した制度を除く。)
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
