有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)

(3) 人的資本に関する戦略・指標目標
当社グループは、お客さまの課題を提案活動によって解決し、地域の皆様とともに豊かな文化を育て、社会をより楽しく、より美しく、より豊かにすることを目指しており、これらの企業活動をとおして、社員一人ひとりの幸福を実現することを人的資本経営の礎としております。
当社グループは、コミュニケーションサービスという付加価値を販売する事業を営んでおります。どのような事業にあっても、人的資源は企業力の大きなウェイトを占めると思われますが、付加価値という未だ形になっていない商品を販売する当社にとって、従業員の資質、能力、やる気、働きがいが、物品を販売する一般的な企業と比較して、はるかに重要であることを認識し、諸施策を講じております。
なお、当社におきましては、以上のような「人こそ財産」という考えのもと、以下のような経営理念、企業理念および行動規範を定め、年に一度開催されるグループ各社の経営方針発表の場において、全員が唱和し、確認を行っております。
今後とも、人材への投資を惜しまず、『人財』を育てる経営理念のもと、自由かつ柔軟なプロフェッショナル集団を組織し、経営計画の実現による当社グループ自身の持続可能な成長を実現してまいります。
<企業理念>・私たちの仕事は、マーケティングコミュニケーションを基軸とする
総合コミュニケーションサービス業です。
・私たちは、顧客のあらゆるニーズに「コミュニケーション効果の創造」で応えます。
・私たちは、顧客とともにつくり広げるコミュニケーション活動で、豊かな文化を育て、社会をより楽しく、より美しく、より豊かに彩ります。
・私たちは、これらの企業活動を通じて、社員一人ひとりの幸福を実現します。
<経営理念>・顧客の満足を得るために、表現力と実現力の可能性を追求します。
・未来に目を向け、創造性と革新性を発揮します。
・自由かつ柔軟なプロフェッショナル集団を組織します。
・時代の中で新たなチャンスを発見し、失敗を恐れず挑戦します。
・人材への投資を惜しまず、人財を育てます。
<行動規範>・顧客の信頼を得る原点は私です。
・着想に欲張りな私です。
・変化をおそれない勇敢な私です。
・知的好奇心あふれる高感度な私です。
・最適環境づくりに積極的な私です。
・夢の実現にこだわる私です。
なお、戦略の詳細につきましては「5 従業員の状況等(1)人材戦略に関する基本方針等」をご参照ください。
○ ガバナンスおよびリスク管理
当社グループは、コミュニケーション効果の創造、すなわちお客さまの課題解決につながるコミュニケーションサービスという付加価値を販売しているため、当社グループの成長性および競争上の優位性の持続的な確保は、優秀な人材の獲得と専門的知識を有する人材の確保に大きく依存すると考えております。
当社グループにおきましては、採用選考スケジュールやその内容、人材育成に関する方針や研修内容など優秀な人材の採用や育成に関する重要な人材戦略につきましては、人事・総務・経理・財務機能を有するコーポレート部門で構成されるコーポレートデザイン局が起案し、取締役会において決定しております。なお、取締役会で決定された重要な決定事項につきましては、適宜、経営会議において報告し、グループ内において共有しております。具体的には前述の『重要テーマ・リスク・取組項目』をベースに従業員の生活環境や多様化などに後れを取ることなく従業員が活躍できる機会の創出や、リスクへの対応等を検討・実行しております。