従業員賞与
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年3月31日
- 4093万
- 2009年3月31日 +19.76%
- 4902万
- 2010年3月31日 -58.21%
- 2048万
- 2011年3月31日 -31.32%
- 1407万
- 2012年3月31日 +189.86%
- 4078万
- 2013年3月31日 +5.11%
- 4286万
- 2014年3月31日 -16.47%
- 3580万
- 2015年3月31日 +19.2%
- 4268万
- 2016年3月31日 -2.23%
- 4173万
- 2017年3月31日 +22.5%
- 5111万
- 2017年12月31日 +12.38%
- 5744万
- 2018年12月31日 +21.92%
- 7004万
- 2019年12月31日 +30.05%
- 9109万
- 2020年12月31日 -1.17%
- 9002万
- 2021年12月31日 +14.2%
- 1億281万
- 2022年12月31日 +2.24%
- 1億512万
有報情報
- #1 売上原価明細書（連結）
- ※1 労務費には、次の内容が含まれております。2023/03/27 16:44
※2 経費には、次の内容が含まれております。項目 前事業年度 当事業年度 従業員給与 3,939,338千円 3,867,439千円 従業員賞与 560,813千円 573,460千円 賞与引当金繰入額 618,658千円 873,083千円
- #2 役員報酬（連結）
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2023/03/27 16:44
取締役(非常勤取締役を含む)の報酬等は、基本報酬(月額報酬と賞与)により構成されております。個人別の基本報酬については、役職別並びに取締役の職階・号別に定める額を基に、指名報酬委員会に諮ったうえ、株主総会で決議された総額の範囲内において取締役会の決議により決定しております。なお、個人別の賞与については、一定の算定式に基づき業績等や従業員賞与の水準を勘案して基準となる支給月数や条件を決定し、個人評価を加味した上で総合的に決定しております。
当事業年度の取締役の報酬においても、指名報酬委員会を開催し、報酬原案の報酬等の額は適切であると審議しております。