有価証券報告書-第25期(2025/01/01-2025/12/31)

当社では、上記「戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の確保に関する具体的な数値目標は設定しておりませんが、2024年においてはメドテック事業にて女性CEOのダニエル・ケリー氏の就任や、2025年の当社単体の従業員のうち64%が女性従業員と高い水準にあります。サステナビリティの取り組みの詳細については、当社ホームページに掲載しているサステナビリティレポートをご覧ください。(https://www.gniphar ma.com/wp/wp-content/uploads/2025/03/2024年度ESGレポート.pdf)
今後も人的資本の価値最大化や環境保全に努めるため、具体的な指標等の設定については、検討を進めてまいります。