有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31)

<人的資本経営に関する指標・目標>生産性
人的資本投資のリターンを示す生産性として、人的資本ROI(※)と従業員一人当たりの売上総利益をモニタリングしております。
※人的資本ROI
人的資本ROI=調整後営業利益÷人的資本投資額
調整後営業利益は、営業利益から、のれん、使用権資産、固定資産の減損等の一時的要因を排除した事業の業績を測る利益指標。人的資本投資額は、従業員の給与や賞与、法定内外福利費、通勤交通費、その他役員報酬等を含んだ費用の合計で算出。
▶2023年結果
人的資本投資額は横ばいのまま、売上総利益は前年比110.2%、営業利益は前年比127.4%と大幅に伸長し、生産性は想定通りに向上しました。

引き続き、人材力とエンゲージメントについて目安を設定し、採用・育成・制度・風土に投資することで、生産性のさらなる向上を目指してまいります。
人材力
組織の求める能力と個人の保有する能力の合致度を示す「人材力」を重視しております。人材力においては、各階層に求められる階層別の役割の遂行状況について、周囲の期待と満足の一致度合いをもとに算出したスコアに応じて11段階でランクづけした「役割サーベイスコア」を、注力指標としてモニタリングしております。

▶2023年結果
Aランク以上の割合は全体で55%超、管理職においては70%超となり、一定の人材力を維持しました。

▶2024年目安
Aランク以上の割合 管理職 77% / 全体 57%
エンゲージメント
組織のありたい姿と個人のモチベーションの合致度を示す「エンゲージメント」を重視しております。エンゲージメントにおいては、従業員の会社・上司・職場への期待と満足の一致度合いをもとに算出したエンゲージメントスコアに応じて11段階でランクづけしたエンゲージメント・レーティングを注力指標としてモニタリングしております。

▶2023年結果
グループ会社8社のうちAAAが6社、AAが2社となり、引き続き高いエンゲージメントを維持しました。

▶2024年(2025年2月)目安
8社/8社がAAランク以上の高い水準を維持。