有価証券報告書-第66期(2023/04/01-2024/03/31)

(b) 指標及び目標
当社グループは、上記戦略に基づき、グループ各社において、独自の施策を実施しております。そのため、当指標及び目標は、当社グループにおいて事業の中核を担う、当社のみを対象としております。

(当社(単体)における指標及び目標)
	項目	指標	2023年度 目標	2023年度 実績
健康維持・増進に関する指標及び目標	メンタルヘルスの向上	従業員の元気度 ※ストレスチェックにおける結果	偏差値53	偏差値52.0
	働き方の見直し	従業員の生産性向上
		1.アブセンティーイズムによる損失 ※欠勤日数計/全社員人数	0.50日	1.61日
		2.プレゼンティーイズムによる損失 ※WHO-HPQ調査による	30.0%	30.7%
		3.ワークエンゲージメント ※ストレスチェックにおける結果	偏差値54.0	偏差値52.4
ダイバーシティ推進に関する指標及び目標	女性活躍促進	女性管理職比率	10.0% ※2025年度目標	7.3%
	障がい者雇用の 拡大	障がい者雇用率	2.3%以上 ※法定雇用率	2.40%