有価証券報告書-第67期(2024/04/01-2025/03/31)

(b) 指標及び目標
当社グループは、上記戦略に基づき、グループ各社において、独自の施策を実施しております。そのため、当指標及び目標は、当社グループにおいて事業の中核を担う、当社のみを対象としております。

(当社(単体)における指標及び目標)
	項目	指標	2026年度 目標	2024年度 実績
健康維持・増進に関する指標及び目標	メンタルヘルスの向上
	高ストレス者比率		5.0%	6.0%
	メンタルヘルス不調が原因の休職者率		0.30%	0.80%
	エンゲージメントの向上
	従業員の生産性向上	1.アブセンティーイズムによる損失 ※欠勤日数計/全社員人数	0.50日	1.12日
		2.プレゼンティーイズムによる損失 ※WHO-HPQ調査による	30.0%	30.8%
		3.ワークエンゲージメント ※ストレスチェックにおける結果	偏差値54.0	偏差値52.7
	ウェルビーイングスコア(注1)		24.0点	23.0点
ダイバーシティ推進に関する指標及び目標	女性活躍促進	女性管理職比率	10.0% ※2025年度目標	9.7%
	障がい者雇用の 拡大	障がい者雇用率	2.5%以上 ※法定雇用率	2.5%