#1 役員報酬（連結）: なお、社外取締役及び監査役は、固定報酬である「基本報酬」のみ支給しております。取締役の基本報酬の限度額は、2020年5月21日開催の第12回定時株主総会において、取締役の金銭報酬は業績連動賞与を含む年額400百万円以内(うち社外取締役分として年額30百万円以内)(対象となる取締役は10名)と決議をいただいております。
「業績連動賞与(金銭)」及び「業績連動型株式報酬」は中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的とした報酬制度であり、当社の中期経営計画達成に向け、グループ全体(連結)の売上高、経常利益、経常利益率、親会社株主に帰属する当期純利益及びROEを業績指標としております。
業績連動型株式報酬の限度額は、基本報酬とは別枠で2020年5月21日開催の第12回定時株主総会において、対象者を取締役及び当社と委任契約を締結する執行役員として、金銭報酬とは別枠で3事業年度を対象として当社が拠出する金員の上限として500百万円、対象者に交付及びその売却代金が給付される株式数の上限として100,000ポイント(1ポイントあたり1株とします。ただし、当社株式について、信託期間中に株式分割・株式併合等が生じた場合には、当社株式の分割比率・併合比率等に応じて、1ポイントあたりの当社株式数の調整を行います。)(対象となる取締役は7名、執行役員1名)と決議をいただいております。
2021/06/15 16:18
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ⑧ SDGs(持続可能な開発目標)達成に貢献していくことを戦略策定時の基準として、サステナブル経営を推進してまいります。
2022年2月期は、売上高1兆210億円、経常利益476億円、親会社株主に帰属する当期純利益270億円、新規出店127店舗、閉店25店舗、期末時点の国内の調剤併設店舗数1,784店舗(併設率78.9%)を計画しております。
2021/06/15 16:18