経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

の主に3つの視点から、報酬制度及び報酬案の妥当性を審議し、その結果を取締役会に答申することとしております。
報酬制度は、固定報酬である「基本報酬」と変動報酬である「業績連動賞与(金銭)」及び「業績連動株式報酬」から構成されております。取締役の個人別の「基本報酬」は、報酬委員会において個別金額を審議し、その内容を取締役会へ答申するものとしており、2024年5月28日開催の取締役会にて決議いたしました。「業績連動賞与(金銭)」及び「業績連動株式報酬」は、中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的として、中期経営計画をKPIとして、当社グループ(連結)の売上高、経常利益率、中期経営計画の最終事業年度におけるROE及び親会社株主に帰属する当期純利益の業績評価と連動し決定しております。
なお、取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針については、取締役会の諮問機関である報酬委員会における審議を経て取締役会決議にて定めております。

2025/01/31 16:44

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

中期経営計画の経営指標として、2026年2月期に、以下のとおり計画しております。

	2026年2月期計画
売上高	1兆5,000億円
経常利益率	5.0%
ROE	15.0%以上

2025/01/31 16:44