訂正有価証券報告書-第16期(2023/03/01-2024/02/29)

(4)指標及び目標
前述のとおり、当社グループは本業の取組の中でマテリアリティとして掲げた課題を解決するという基本方針に沿って、執行役員を中心とした各マテリアリティの推進責任者による業務執行を、取締役会が監督するというガバナンスによってそれぞれの進捗を管理しております。その進捗を管理するKPI(指標)やKGI(目標)として、人的資本に関する方針に基づくマテリアリティの一部を提示すると、以下のようなものがございます。
<人材の育成及び社内環境整備方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績>

KPI(指標)	KGI(目標)	実績(当事業年度)
女性店長比率	2026年2月までに30%	15.6%
女性管理職比率	2026年2月までに30%	24.3%

※それぞれの指標は、ウエルシア薬局株式会社の情報です。