有価証券報告書-第15期(2022/04/01-2023/03/31)

(2) 戦略
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
人材投資については、以下に挙げる取り組みを通じて、従業員エンゲージメント向上を図るとともに多様な働き方や「人財」育成を推進しています。
・キャリアパスの明示、階層別研修の充実化
・タレントマネジメントシステムの導入
・社内・社外副業制度の導入
・福利厚生の充実化(福利厚生法人の設立)
・健康経営への取組
・リモートワークへの対応
・コミュニケーションツールや業務プロセスのデジタル化
また、2023年度に人事制度を改定し、初任給の引き上げと特に若年層の処遇改善、そして社員一人ひとりの成果をメリハリのある処遇に反映することでモチベーションの総和を最大化します。