有価証券報告書-第18期(2025/04/01-2026/03/31)
(2) 戦略
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
人材投資については、以下に挙げる取組を通じて、従業員エンゲージメント向上を図るとともに多様な働き方や「人財」育成を推進しています。
・理念浸透の推進と関係の質を構築するため、管理職を対象にしたコーチング研修を実施
・子育て支援制度の拡大
・組織の活性化と新たな発想の創出を目的に、社内公募制度を導入
・不妊治療をサポートするため、積立休暇制度の利用範囲の拡大
・若手社員を中心に協働で採用活動を行うサポーター制度を導入
・社員一人ひとりの能力開発のためのスキルマップの整備
・次世代経営人財の養成プログラムの構築
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
人材投資については、以下に挙げる取組を通じて、従業員エンゲージメント向上を図るとともに多様な働き方や「人財」育成を推進しています。
・理念浸透の推進と関係の質を構築するため、管理職を対象にしたコーチング研修を実施
・子育て支援制度の拡大
・組織の活性化と新たな発想の創出を目的に、社内公募制度を導入
・不妊治療をサポートするため、積立休暇制度の利用範囲の拡大
・若手社員を中心に協働で採用活動を行うサポーター制度を導入
・社員一人ひとりの能力開発のためのスキルマップの整備
・次世代経営人財の養成プログラムの構築