有価証券報告書-第26期(2022/06/01-2023/05/31)

(1) 連結会社の従業員の状況
2023年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ドラッグストア事業	4,558	(3,599)
有料老人ホームの運営	28	(57)
デイサービス施設の経営	86	(184)
スーパーマーケットの経営	59	(39)
合計	4,731	(3,879)

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.パートタイマー社員(1日8時間換算)は期中平均人員を( )外数で記載しております。
(2) 当社の従業員の状況
2023年5月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
7	53.1	19.3	11,269,893

(注)1.当社従業員は、すべて連結子会社の㈱クリエイトエス・ディーからの出向者であり、平均勤続年数の算定にあたっては当該会社の勤続年数を通算しております。
2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.年間給与のうち当社負担額は10%であります。
(3) 労働組合の状況
当社完全子会社である株式会社クリエイトエス・ディーにおいて、2009年9月24日付でクリエイトエス・ディーユニオンが結成され、上部団体としてUAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
また、完全子会社であるウェルライフ株式会社、株式会社サロンデイ及び百合ヶ丘産業株式会社には、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 連結会社
2023年5月31日現在

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者の 割合(%) (注)	男性労働者の 育児休職 取得率(%) (注)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
18.4	63.3	65.7	82.8	107.3

(注) 指標の算出にあたっては、提出会社と連結子会社4社を含めた各会社の指標を平均して算出しております。
② 主要な連結子会社
2023年5月31日現在

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者の 割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休職 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱クリエイトエス・ディー	17.7	62.8	64.7	82.1	107.1

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.賃金は対象期間を2022年5月11日から2023年5月10日として算出しております。
4.雇用形態、給与体系においては男女の差を設けておりませんが、男女の賃金格差の主な要因として以下の点があげられます。
・女性の勤続年数・年齢・管理職比率が低いこと。出産・育児休職から復職直後の女性の一部が短時間勤務であること。(正規雇用労働者)
・賞与のないアルバイトは男女比が均衡しているのに対し、賞与支給のあるパートの女性比率が98%であること。(パート・有期労働者)
5.労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しています。