CARTA HOLDINGS（3688）の賞与引当金の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2017年9月30日
- 8021万
- 2018年9月30日 -51.9%
- 3858万
- 2019年12月31日 +999.99%
- 13億8001万
- 2020年12月31日 -13.55%
- 11億9300万
- 2021年12月31日 +3.69%
- 12億3700万
- 2022年12月31日 -99.03%
- 1200万
- 2023年12月31日 -33.33%
- 800万
- 2024年12月31日 +999.99%
- 5億1000万
個別
- 2017年9月30日
- 5350万
- 2022年12月31日 -77.57%
- 1200万
- 2023年12月31日 -33.33%
- 800万
- 2024年12月31日 +999.99%
- 4億8500万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 債権の貸倒れによる損失に備えるために、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。2025/03/31 15:30
ロ 賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。 - #2 引当金明細表（連結）
- 【引当金明細表】2025/03/31 15:30
(単位:百万円) 貸倒引当金 1,370 131 1,370 131 賞与引当金 8 582 105 485 役員賞与引当金 - 56 23 32 特別退職引当金 18 - 18 - - #3 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 無形固定資産(リース資産を除く)
ソフトウェア
社内における見込利用可能期間(3～5年)に基づく定額法を採用しております。2025/03/31 15:30
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
