CARTA HOLDINGS（3688）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

通期
全期間

連結

2019年3月31日: 2757万
2019年6月30日 -84.62%: 424万
2019年9月30日 +33.36%: 565万
2019年12月31日 +390.28%: 2773万
2020年3月31日 -31.49%: 1900万
2020年9月30日 -73.68%: 500万
2020年12月31日 +380%: 2400万
2021年3月31日 -20.83%: 1900万
2021年6月30日 -84.21%: 300万
2021年9月30日 +100%: 600万
2021年12月31日 +50%: 900万
2024年12月31日 +255.56%: 3200万
2025年3月31日 -93.75%: 200万
2025年6月30日 +500%: 1200万
2025年9月30日 +91.67%: 2300万

個別

2019年12月31日: 848万
2020年12月31日 -17.5%: 700万
2021年12月31日 +28.57%: 900万
2024年12月31日 +255.56%: 3200万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）

従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。
ハ役員賞与引当金
役員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。

2025/03/31 15:30

#2 引当金明細表（連結）

【引当金明細表】

(単位:百万円)
賞与引当金	8	582	105	485
役員賞与引当金	-	56	23	32
特別退職引当金	18	-	18	-

2025/03/31 15:30

#3 重要な会計方針、財務諸表（連結）

リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
3.引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
子会社及び関連会社に対する貸付金の損失に備えるため、当事業年度に負担すべき額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。2025/03/31 15:30