有価証券報告書-第26期(2023/01/01-2023/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、年齢や性別・属性等に関わらず、ポジションに最適な人材を配置することを基本として人材の多様性の確保に取り組んでおります。
また、多様な人材が最大限に能力を発揮し組織に定着をさせるには、健全かつ安全な職場環境・企業風土の醸成が重要と考えているため、有休消化率80%を目標としております(当連結会計年度の実績:56.5%)。