有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績(2023年度) | 実績(2024年度) | 実績(2025年度) |
| 管理的地位にある 労働者に占める女性 労働者の割合 ※1 | 2027年6月までに15% | 3.8% | 3.8% | 7.7% |
| 男性労働者の 育児休業取得率 ※2 | 2027年6月までに50% | 0.0% | 40.0% | 28.6% |
| 年次有給休暇 取得率 | 2027年6月までに80% | 64.5% | 64.8% | 63.5% |
| 指標 | 目標 | 実績(2023年度) | 実績(2024年度) | 実績(2025年度) |
| 管理的地位にある 労働者に占める女性 労働者の割合 ※1 | 2027年6月までに15% | 3.8% | 3.8% | 7.7% |
| 男性労働者の 育児休業取得率 ※2 | 2027年6月までに50% | 0.0% | 40.0% | 28.6% |
| 年次有給休暇 取得率 | 2027年6月までに80% | 64.5% | 64.8% | 63.5% |
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