有価証券報告書-第60期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)戦略
当社グループでは、マテリアリティ(重要課題)として「女性活躍推進」「社会との共生」「環境との共生」の3項目を掲げ、激変する社会環境と価値観の変化にしなやかに対応し、必要とされる企業であり続けるために、人と地球にやさしい、サステナブルな社会に貢献する企業を目指してまいります。
また、当社における人的資本価値向上の取り組みは、以下のとおりです。
・社員が自己研鑽できる研修の充実を図ると共に、社員のライフステージに寄り添った柔軟な勤務制度を整える
ことで、「働きがい」と「働きやすさ」のある職場作りを行っております。
・お客様に「満足を超える感動」を感じていただくための、価値あるサービスを実施するために、すべての社員
が心身ともにすこやかに、純粋な精神とまごころでお客様に寄り添っていけるよう、健康的な職場環境を提供
しております。
・お客様とのコミュニケーションを深めることにより、他社との差別化を図ってまいりました。社員一人ひとり
を「財産」と捉え、日々の業務や研修を通じて成長を促し、活力のある職場でいきいきと働くことができる会
社を目指してまいります。