ミライト・ワン(1417)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2010年12月31日
- 2600万
- 2011年3月31日 +192.31%
- 7600万
- 2011年6月30日 -57.89%
- 3200万
- 2011年9月30日 -46.88%
- 1700万
- 2011年12月31日 +52.94%
- 2600万
- 2012年3月31日 +196.15%
- 7700万
- 2012年6月30日 -77.92%
- 1700万
- 2012年9月30日 -5.88%
- 1600万
- 2012年12月31日 +56.25%
- 2500万
- 2013年3月31日 +148%
- 6200万
- 2013年6月30日 -51.61%
- 3000万
- 2013年9月30日 -43.33%
- 1700万
- 2013年12月31日 +76.47%
- 3000万
- 2014年3月31日 +160%
- 7800万
- 2014年6月30日 -61.54%
- 3000万
- 2014年9月30日 +10%
- 3300万
- 2014年12月31日 +36.36%
- 4500万
- 2015年3月31日 +60%
- 7200万
- 2015年6月30日 -45.83%
- 3900万
- 2015年9月30日 -17.95%
- 3200万
- 2015年12月31日 +65.63%
- 5300万
- 2016年3月31日 +33.96%
- 7100万
- 2016年6月30日 -35.21%
- 4600万
- 2016年9月30日 -39.13%
- 2800万
- 2016年12月31日 +75%
- 4900万
- 2017年3月31日 +42.86%
- 7000万
- 2017年6月30日 -48.57%
- 3600万
- 2017年9月30日 -11.11%
- 3200万
- 2017年12月31日 +46.88%
- 4700万
- 2018年3月31日 +65.96%
- 7800万
- 2018年6月30日 -52.56%
- 3700万
- 2018年9月30日 -8.11%
- 3400万
- 2018年12月31日 +91.18%
- 6500万
- 2019年3月31日 +127.69%
- 1億4800万
- 2019年6月30日 -69.59%
- 4500万
- 2019年9月30日 +11.11%
- 5000万
- 2019年12月31日 +40%
- 7000万
- 2020年3月31日 +71.43%
- 1億2000万
- 2020年6月30日 -55.83%
- 5300万
- 2020年9月30日 -1.89%
- 5200万
- 2020年12月31日 +34.62%
- 7000万
- 2021年3月31日 +44.29%
- 1億100万
- 2021年6月30日 -60.4%
- 4000万
- 2021年9月30日 +37.5%
- 5500万
- 2021年12月31日 +40%
- 7700万
- 2022年3月31日 +20.78%
- 9300万
- 2022年6月30日 -53.76%
- 4300万
- 2022年9月30日 +23.26%
- 5300万
- 2022年12月31日 +43.4%
- 7600万
- 2023年3月31日 +57.89%
- 1億2000万
- 2023年6月30日 -49.17%
- 6100万
- 2023年9月30日 +27.87%
- 7800万
- 2023年12月31日 +53.85%
- 1億2000万
- 2024年3月31日 +26.67%
- 1億5200万
- 2024年6月30日 -66.45%
- 5100万
- 2024年9月30日 +19.61%
- 6100万
- 2024年12月31日 +57.38%
- 9600万
- 2025年3月31日 +26.04%
- 1億2100万
- 2025年6月30日 -67.77%
- 3900万
- 2025年9月30日 +35.9%
- 5300万
- 2025年12月31日 +79.25%
- 9500万
- 2026年3月31日 +48.42%
- 1億4100万
- 2026年6月30日 -69.5%
- 4300万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当連結会計年度末に見合う分を計上しております。2026/06/22 12:00
オ.役員賞与引当金
一部の連結子会社においては、役員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当連結会計年度に見合う分を計上しております。