有価証券報告書-第25期(2025/06/01-2026/05/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略に関する基本方針等については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)重要なサステナビリティ項目(人材戦略)」をご参照ください。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、賃金規程に基づき報酬決定の仕組みを従業員に周知することで評価・報酬の公正性を維持し、それぞれの事業の労働市場に合わせた適切かつ競争力のある報酬体系を整備した上で、従業員個人のパフォーマンス評価を加味した報酬額を決定しております。