有価証券報告書-第13期(2023/04/01-2024/03/31)

上記のように当社グループはサステナビリティ推進にあたり、人的資本を最重要視しております。そのため、以
下の指標と目標を設定し、今後の取組に反映させていきます。

項 目	目標(2029年3月末)	実績(2024年3月末)
管理職に占める女性労働者の割合	20.0%	7.2%
年次有給取得率	50.0%	44.3%
労働者の男女の賃金差異	65.0%	60.4%
男性労働者の育児休業取得率	取得率 50%以上 取得平均 7日以上	0.0%