四半期報告書-第19期第1四半期(令和2年4月1日-令和2年6月30日)

(重要な後発事象)
(譲渡制限付株式報酬としての新株発行)
(1)2020年7月10日取締役会決議
当社は、2020年7月10日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除きます。以下同じ。)に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行うことを決議し、2020年8月7日に払込手続きが完了いたしました。
① 発行の目的および理由
当社は、2020年5月12日開催の取締役会において、当社の取締役に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議し、また、2020年6月19日開催の第18回定時株主総会において、本制度に基づき、譲渡制限付株式の付与に係る現物出資財産として、既存の金銭報酬枠の内枠で、当社の取締役に対して年額100百万円以内の金銭報酬債権を支給することにつき、ご承認をいただいております。
② 発行の概要
払込期日 2020年8月7日
発行する 株式の種類及び株式数 当社普通株式 16,000株
発行価格 1株につき3,405円
発行価格の総額 54,480,000円
割当予定先 取締役4名 16,000株
その他 本新株発行については、金融商品取引法による有価証券通知書を
提出しております。
(2)2020年8月7日取締役会決議
当社は、2020年8月7日開催の取締役会において、当社従業員に対する譲渡制限付株式としての新株式の発行を行うことを決議し、2020年9月4日に払込手続きが完了する予定であります。
① 発行の目的および理由
当社は、所定の要件を満たす当社の従業員に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として導入した譲渡制限付株式付与制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、本日開催の取締役会において、本新株発行を決議いたしました。
本制度に基づき、割当予定先である従業員は、支給された金銭債権の全部を現物出資財産として払込み、当社が発行又は処分する普通株式を引き受けることとなります。また、当社は、割当予定先である従業員との間で、①あらかじめ定められた期間、割当てを受けた当社の普通株式について譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならないこと、②一定の事由が生じた場合には当社が当該普通株式を無償で取得すること等の内容を含む譲渡制限付株式割当契約を締結する予定であります。
今回は、当社の企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、中長期的かつ継続的な勤務を促すことを目的として、当社の従業員17名(以下「対象従業員」といいます。)に対して金銭債権合計14,100,000円ひいては当社の普通株式4,700株(以下「本割当株式」といいます。)を付与することとし、各対象従業員に対する当該金銭債権の額は、当社における各対象従業員の貢献度及び職責等諸般の事情を総合的に勘案の上、決定しております。また、本制度の導入目的である、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、中長期的かつ持続的な勤務を促すため、譲渡制限期間を3年と設定いたしました。これは、対象従業員1名につき、それぞれ当社の株式を最低1単元(100株)付与するものです。
なお、本割当株式は、引受けを希望する対象従業員に対してのみ割り当てることとなります。
② 発行の概要
払込期日 2020年9月4日
発行する 株式の種類及び株式数 当社普通株式 4,700株
発行価格 1株につき3,000円
発行価格の総額 14,100,000円
割当予定先 当社従業員17名 4,700株
その他 本新株発行については、金融商品取引法による有価証券通知書を
提出しております。