有価証券報告書-第26期(2023/04/01-2024/03/31)

<人材における主な指標及び目標>

項目	2023年度実績	短期～中期目標 (2023年度～2025年度)	長期目標 (2030年度)
女性管理職比率	女性管理職比率:9.7%	2025年度目標 ・女性管理職比率:8.5%※	2030年度目標 ・女性管理職比率:10.0%※
障害者雇用率	障害者雇用率:3.3%	2025年度目標 ・障害者雇用率:3.1%	2030年度目標 ・障害者雇用率:3.1%
宅建士取得率	宅建士取得率:44.7%	2025年度目標 ・宅建士取得率:45.0%	2030年度目標 ・宅建士取得率:50.0%

※女性管理職比率の2025年度目標比率と2030年度目標比率は、それぞれ2021年度に策定したものを掲載しております。
<実績>

項目	2022年度	2023年度
温室効果ガス ※	2,647t-CO2	1,949t-CO2
エネルギー効率売上高 ※	0.00497売上(億)/GJ	0.00596売上(億)/GJ
再生可能エネルギー利用店舗	67店舗切替済み	64店舗切替済み
コピー用紙使用量 ※	49.95t	50.00t
女性管理職比率	9.2%	9.7%
障害者雇用率	3.6%	3.3%
宅建士取得率	43.8%	44.7%

※温室効果ガス・エネルギー効率売上高・コピー用紙使用量について、2022年度の報告対象期間は2021年4月1日から2022年3月31日であり、2023年度の報告対象期間は2022年4月1日から2023年3月31日であります。