有価証券報告書-第15期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「未来産業の挑戦を支え、世界に新たな価値を届ける」という企業理念に則り、長期ビジョンーンとして、今後5年間の重点施策と財務目標を定めた中長期成長戦略「MIYAKOSHI Vision 2030 ～飛躍に向けた新たな基盤作り～」を策定いたしました。本戦略では、2030年度までの5年間を「飛躍に向けた新たな基盤作り」の期間と位置づけ、戦略の柱として、以下の二大事業を加速させてまいります。
①WIC(ワールド・イノベーション・センター)事業
②イノベーション事業
当社グループは、上記の経営戦略実現のための人材戦略として、各事業分野に応じた専門性や経験に基づく知見を有したキャリア採用に注力することとしております。
なお、当社グループの人的資本における戦略として、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針を策定しております。各方針につきましては、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)戦略 イ、ロ」に記載しております。
また、当社グループにおける従業員の給与の決定に関しては、年齢や勤続年数にかかわらず、社員の職務や役職に応じた給与水準を設定し、成果、能力、スキル等に応じた公正な評価を行うことを基本方針としております。
給与は、経済状況や労働市場の変化などに対応するため定期的に見直しを行い、競争力のある報酬を提供することで、優秀な人材の確保を実現しております。