有価証券報告書-第87期(2025/04/01-2026/03/31)
4)指標及び目標
当社グループでは、上記3)戦略において記載した方針について、当社においては関連する指標データ管理とともに具体的な取組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。
女性活躍推進法に基づく目標及び実績
当社グループでは、上記3)戦略において記載した方針について、当社においては関連する指標データ管理とともに具体的な取組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。
女性活躍推進法に基づく目標及び実績
| 指標 | 目標 | 実績 (当連結会計年度) |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 | 2027年3月末時点 15%以上 | 10.6% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2027年3月末時点 100% | 40.0% |
| 労働者の男女の賃金の額の差異 | 2027年3月末時点 55%以上 | 65.1% |
| 採用した労働者の女性労働者の割合 | 2027年3月末時点 40%以上 | 16.7% |