3172 ティーライフ

3172
2026/09/28
時価
48億円
PER 予
17.25倍
2012年以降
5.95-26.87倍
(2012-2026年)
PBR
0.74倍
2012年以降
0.53-1.97倍
(2012-2026年)
配当 予
2.66%
ROE 予
4.29%
ROA 予
3.24%
資料
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ティーライフ(3172)の役員報酬の推移

【有報】
役員報酬

取締役

2025年7月期の取締役4名に対する報酬総額は500万円増額で7600万円

合計

2014年7月 6名
1億1936万
2015年7月 6名 +2396万
1億4332万
2016年7月 6名 -1162万
1億3170万
2017年7月 5名 -578万
1億2592万
2018年7月 6名 +1167万
1億3759万
2019年7月 7名 -4101万
9658万
2020年7月 9名 -193万
9465万
2021年7月 8名 +1335万
1億800万
2022年7月 6名 -1800万
9000万
2023年7月 5名 +100万
9100万
2024年7月 6名 -2000万
7100万
2025年7月 4名 +500万
7600万

一人当たり

2014年7月 6名
1989万
2015年7月 6名 +399万
2388万
2016年7月 6名 -193万
2195万
2017年7月 5名 +323万
2518万
2018年7月 6名 -225万
2293万
2019年7月 7名 -913万
1379万
2020年7月 9名 -328万
1051万
2021年7月 8名 +298万
1350万
2022年7月 6名 +150万
1500万
2023年7月 5名 +320万
1820万
2024年7月 6名 -636万
1183万
2025年7月 4名 +716万
1900万

監査等委員

2025年7月期の監査等委員1名に対する報酬総額は200万円減額で800万円

合計

2019年7月 1名
1080万
2020年7月 1名 ±0
1080万
2021年7月 2名 -180万
900万
2022年7月 1名 ±0
900万
2023年7月 1名 ±0
900万
2024年7月 1名 +100万
1000万
2025年7月 1名 -200万
800万

一人当たり

2019年7月 1名
1080万
2020年7月 1名 ±0
1080万
2021年7月 2名 -630万
450万
2022年7月 1名 +450万
900万
2023年7月 1名 ±0
900万
2024年7月 1名 +100万
1000万
2025年7月 1名 -200万
800万

監査役

2017年7月期の監査役1名に対する報酬総額は755万円減額で240万円

合計

2014年7月 1名
300万
2015年7月 1名 ±0
300万
2016年7月 2名 +695万
995万
2017年7月 1名 -755万
240万

一人当たり

2014年7月 1名
300万
2015年7月 1名 ±0
300万
2016年7月 2名 +197万
497万
2017年7月 1名 -257万
240万

社外役員

2025年7月期の社外役員2名に対する報酬総額は100万円増額で900万円

合計

2014年7月 2名
1418万
2015年7月 3名 +337万
1755万
2016年7月 3名 -552万
1203万
2017年7月 5名 -135万
1068万
2018年7月 4名 +12万
1080万
2019年7月 4名 -120万
960万
2020年7月 3名 -240万
720万
2021年7月 3名 -20万
700万
2022年7月 3名 +100万
800万
2023年7月 3名 -100万
700万
2024年7月 2名 +100万
800万
2025年7月 2名 +100万
900万

一人当たり

2014年7月 2名
709万
2015年7月 3名 -124万
585万
2016年7月 3名 -184万
401万
2017年7月 5名 -187万
213万
2018年7月 4名 +56万
270万
2019年7月 4名 -30万
240万
2020年7月 3名 ±0
240万
2021年7月 3名 -66,667
233万
2022年7月 3名 +33万
266万
2023年7月 3名 -33万
233万
2024年7月 2名 +166万
400万
2025年7月 2名 +50万
450万

役員報酬の合計

2025年7月期の役員に対する報酬総額は400万円増額の9300万円

IRBANK 採用情報

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  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

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  • IRBANKのブランドと文化の構築。
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