有価証券報告書-第16期(平成26年8月1日-平成27年7月31日)

(重要な後発事象)
1.株式付与ESOP信託の導入
当社は、平成27年9月11日開催の取締役会において、当社及び当社の子会社の従業員を対象としたインセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議いたしました。
詳細は、連結財務諸表の「注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。
2.役員向け株式報酬制度の導入
当社は、平成27年10月30日開催の株主総会において、当社の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)を対象とした、新しい株式報酬制度の導入を決議いたしました。また、同時に、当社子会社4社(株式会社A.T.brides、株式会社引越し侍、株式会社エイチームライフスタイル、株式会社A.T.サポート。)の取締役(社外取締役及び非常勤取締役を除く。)についても、当社の取締役と同様に、新しい株式報酬制度を導入することを決議いたしました。
詳細は、連結財務諸表の「注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。