a.人材の育成及び社内環境整備の方針に関する指標の実績及び目標
当社グループの従業員全体における女性従業員の割合は57.6%、管理職に占める女性従業員の割合は34.3%となっております。2030年までに管理職に占める女性従業員の割合を40%以上にすることを目指してまいります。
この目標達成に向けて、「フレックスタイム勤務制度」、「短時間社員制度」や「在宅勤務制度」といった柔軟な働き方を推進する制度を導入し、仕事と子育て、プライベートの両立ができる体制を整備することで、事業成長に寄与する人材の定着に努めてまいります。
(注)女性従業員および女性管理職の割合は、当社および主要PR子会社のみの数値となります。