有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)

当社の連結子会社であるきらやか銀行及び仙台銀行は、2026年3月末までに「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合15%以上」を目標としておりました。
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」の2026年3月末指標については、「第4提出会社の状況 5従業員の状況等(2)従業員の状況④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」欄を参照願います。また、「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」は、新たに2031年3月末までにきらやか銀行では16%以上、仙台銀行では18%以上を目標としております。更なる多様性確保に向け、人材の育成に取組んでまいります。